适合海阳欣格林置业有限公司的企业培训课程

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  私域增长实战训练营

  • 在线课
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  门浩岚中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• 学成“下山”
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 章节1：job篇
• 从无到有——转化篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 4.人力预算分析模板设计
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 团队管理
• 谋略智赢
• 执行转破产与管辖法律实务
• 冲突处理：团队融合加速器
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 把脉企业可持续发展
• 职业倦怠是一种病
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 基础管理才智
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%