适合深圳市爱锋派电子科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课

• 模块二：组织设计
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 生活方式反思与重塑
• 第一章 总则
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 精确需求的能力
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 学习力
• 情绪管理和冲突管理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 时间管理
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 课程内容与讲师介绍
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%