适合惠州市天睿电子有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  银行新精英计划

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• 古希腊的文学
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 谈判技巧：说服力
• 坚定自信
• PPT文件管理
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 收官篇
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第22章 操作系统入门篇
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 先导篇：六维领导力概述
• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• 数据透视表高级技巧
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%