适合日工（中国）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节2 中级招聘
• 专业：数据图表入门到进阶
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 基本财务函数的运用技巧
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 找对人--大客户政治地图
• 第一章：实践篇
• 不管他如何，情绪我负责
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 4.解决问题的逻辑
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 精心答疑的能力
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 税会差异简介
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第9章 项目整体搭建

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%