适合广州润浩实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.集团资金管理原则与模式
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 员工管理
- 章节2
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
- 第三章：销售过程管控
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 性能优化
- 团队管理
- 时间管理
- 数字时代的管理理念
- 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
- 三项费用及成本控制
- 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 针对企业破产，债务人应当如何申请
- 发刊词
- 了解自我和他人
- S05 数据可视化有套路
- 2.经营风险导向的内部控制
适合广州润浩实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州润浩实业有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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餐饮
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教育
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