适合深圳市锦辉晟电子有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  公务礼仪

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• 章节3：money篇
• 营销技巧篇——获客
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第8章 初始互联网商业模式
• 6.0 控制 Control
• 战略篇
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 章节5
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 2.内部控制监管逻辑
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 发刊词
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%