适合隆回浩城科技有限公司的企业培训课程

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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课

• 第二章 刷新同事相处模式
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 往圣先贤的幸福智慧
• 基础知识篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 章节2
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 先导课
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第二章 一般规定
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.行动计划制定
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 使用StatsModels进行线性回归
• 小福利激活医药电商高价值用户

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%