适合深圳市俊雅物业管理有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  专业销售学习包1-5聚焦目标客户，建立业务关联性

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课

• 定期工作
• 了解自我和他人
• 谈判技巧：完整案例研究
• 情绪管理
• 第2章 文件类缓存
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 用户、商品服务重构
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 条件格式高级操作技巧
• 图像修饰——【修图】
• BSCI—审核清单
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.工资薪金的风险防范
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 团队评议：团队远航平衡器
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 夯实基础起高楼
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%