适合力合必拓软件开发（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
• 

  火灾爆炸事故预防

  • 在线课

• 情绪管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第10章 建立电商会员体系
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 模块三： 领导变革
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 实用社交的方法与艺术
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 移动设备、加密与变更管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 深度学习商业案例
• 9.预算的监督、检查与调整
• 产品设计
• 交易对象如何甄别和选择
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%