适合中山莱乐餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实操篇
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 主题三:食品安全管理
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 组织环境
- 情绪与压力管理
- 团队管理
- 快速上手,驯服AI替你打工
- MS004
- 私域战略篇
- 整体总结回顾
- 性能优化
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- Flink读取HBase
- 高级Python工具
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 投资并购重组精讲
- 发刊词
- 销售基本策略
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
适合中山莱乐餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合中山莱乐餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%