适合青岛安速达货运有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
- 第一章 总则
- 几种常用的函数
- 多元思考实现持续改进
- 个人效能
- 线性回归实例
- 项目管理基础
- 演讲倒计时:第10天
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 业务夯实渐入佳境
- 章节4
- 第二章 刷新同事相处模式
- SQL DELETE语句
- 控制计划中的产品和过程特性
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 养生有道之 一年养生
- 课后总结
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 工程总承包项目施工管理,这些你都做到了吗
适合青岛安速达货运有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合青岛安速达货运有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%