适合北京哲兴丰泰科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

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  智能网联汽车技术系列课程

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  PPT渐变设计详解

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• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 客诉管理机制全剖析
• 智慧领导终极思想
• 章节3
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 门店精细化运营与转化技巧
• 章节4
• 等候服务的优化秘籍
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 运营成本控制的智慧
• 项目执行：问题管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 五、项目收尾过程
• SQL与Tableau结合——入门
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• APQP破冰之旅
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%