适合深圳市正亮实业有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  班组长必备30招

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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• 内部讲师队伍建设核心关键
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• SQL最佳范例
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 设备与效率管理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第一章：重新认识项目
• 了解自我和他人
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 模块三：组织战略升级管理
• 终端动销策划与组织实施
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 找对人--大客户政治地图
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第六周：童年大扫除
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%