适合日照御饺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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• 市场策略篇
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块二 树立威信
• 模块三：方法
• 发刊词
• 税务筹划精讲
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 团队管理
• 查找与引用函数应用技巧
• 社群运营篇
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 内审、管理评审与纠正措施
• elasticsearch实现搜索微服务
• 文本选择与格式设置技巧
• 咨询服务：合并和收购
• MS008
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%