适合昊迪移通（北京）技术有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  企业数字化学习体系运营规划

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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课

• 查找与引用函数应用技巧
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 章节1
• 投资银行追求的策略
• 零基础学PPT图形设计
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 开发规范和go基础扩展
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 1.注册制度下审核关注
• 销售谈判
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第31章 计算机图形学初级
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 实用社交的方法与艺术
• 先导课
• 中风时，时间是第一位的

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%