适合浙江宏发精密科技有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  “互联网+”金融

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 精准开发—课程设计与开发
• 一、关键改进赋能管理
• 基础篇
• 悬架振动
• 发刊词
• 前端-管理后台设计实现
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 3.工资薪金的风险防范
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第八章
• SQL视图
• 第二关：探索企业
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%