适合河南鸿睿房地产营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 体系篇
- 特斯拉市场营销
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- ChatGPT绩效管理实战
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 避免陷入汇报工作的误区
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 经常售前故事,从此开始
- 管理工作
- 第十章 专业放映与演示篇
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 研发管理
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 开篇:理解高层管理者
- 第二关:初入市场
适合河南鸿睿房地产营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合河南鸿睿房地产营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%