适合成都水微信息技术有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 施工企业的物资管理
• 第一关：从0到1
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 增长篇
• 设置编程环境
• 发刊词
• 复盘
• 时间管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 合理定位目标 人生需要取舍
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 1.0 六西格玛概论
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%