适合北京油梨树二号餐饮有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  卓越的客户服务：终极指南

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  安全生产警钟长鸣

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 了解自我和他人
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 层次分明——【图层】
• 数字金融的未来
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 持续推动经营增长
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 一：规划篇
• 二、创新自信力的养成
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块二：项目启动过程
• 市场行动篇
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%