适合福建省俊豪软件开发有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  企业降本增效实践

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• 章节5：效率管“理”
• 表格处理与图文混排技巧
• HRD实战
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• S01 你会用数据透视表吗？
• ChatGPT招聘实战
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 精准开发—课程设计与开发
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 角色认知
• 第七周：幸福的曲线
• 变现篇
• 第二模块：按需选才
• 企业管理：主导作用
• 销售谈判
• 置信区间
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 课程内容与讲师介绍
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%