适合山东东博农业发展有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 导入：管理的常识
• 会议管理-会议的执行
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第三章：成功的项目环境
• 放行与绩效评价
• 美体与健康
• Android消息机制与类加载
• 开发技能拓展
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• PPT文件管理
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 税及附加和分类
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 五大原则，让你与上司共赢
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 咨询服务：合并和收购
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%