适合深圳富勒姆科技有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
• 

  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
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  产品经理课

  • 在线课

• 学习每门学科的收益
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 思维篇
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 发刊词
• 有效拜访开场
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 1.全面预算管理六字真经
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 2.集团投资资金管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 导师制项目实施
• 先导课
• 国企混改的风险预防
• 古希腊的哲学
• 变革管理
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%