适合北京标泰散热器科技有限公司的企业培训课程

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  放管服

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  优秀IPQC专业技能培训

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 私域战术布局与目标拆解
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块二：流程
• 排序实用技巧
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 章节5
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块四 知人善用，学会用人
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 发刊词
• 排班管理系统
• 信息安全策略与组织
• 图像修饰——【修图】
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 基础篇：提升思考水平的底层能力

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%