适合广州市扬海数码科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 销售美与罪
- 2.财务组织转型与职责
- 先锋领导力建议——中级篇
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 沟通有情商
- 模块一、发现问题
- 会议流程化
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 了解自我和他人
- 触动期Kickoff
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 了解自我和他人
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
- 项目规划
- SQL理论
- 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
- 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
- 融资前那些事儿
适合广州市扬海数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合广州市扬海数码科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
