适合河北味来餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  为人处世诚信始

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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• 4.质量成本管控降本增效
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 商业战略：聚焦企业内部
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 质量管理八大原则
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• SQL高级话题
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 模块二：班组长的团队管理
• 情绪管理和冲突管理
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 模块四、制定策略
• 线程与线程池核心技术
• 时间管理
• 逻辑回归
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 3.2022现场督导案例解析
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%