适合上海过河兵电子商务有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 第16章 门店小程序产品设计
• 口头表达
• 团队辅导成长共进
• 发刊词
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 网络安全工作重点核心建立
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 模块二： 变革实施策略
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 发刊词
• 咨询服务：重组
• 智慧领导终极思想
• 员工管理
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%