适合江苏银云科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 销售谈判
• 情绪管理和冲突管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 产品思维
• 发刊词
• 第四关：共绘愿景
• 社群运营篇
• 成本控制途径及改进措施
• 自我认知 角色认知
• PPT视频入门
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 自我管理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 战略篇
• 时间管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%