适合舟山益和材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 多元思考系统设计工作
- 第五部分：财务数字化的落地实践
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 发刊词
- 基础管理才智
- 获取好感度
- 章节7：有效激励
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 加密货币背后的原理
- AI工具应用
- 黄金品类推广与互联网营销
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 管理会计
- 数据库服务
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- PPT实用打印技巧
- 经营计划系统
适合舟山益和材料有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合舟山益和材料有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
