适合溯原(苏州)生物科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
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价值链思维下的战略成本管理
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医药行业-以患者为中心的推广技巧
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党建篇:第二课,从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作
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培训课程参考
more >- 工程质量检查与验收
- 框架和演示
- 质量管理
- 性能优化
- 订单、库存等服务重构
- 模块四:组织工作
- 数学计算函数的运用
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 项目管理基础
- 6.预算编制的实施
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 呼叫应答
- 第一章 制定客户关系策略
- 第三部分:财务智能生态系统
- S05 数据可视化有套路
- 第12章 分析消费行为
- 渐变设计入门
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
适合溯原(苏州)生物科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合溯原(苏州)生物科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%