适合惠州市旭马实业有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课
• 

  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 个人效能
• 章节1 销售流程
• 实现美好的人生
• 第1章 大数据概述
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 情绪制胜术，出手就好使
• 章节3 高级招聘
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• Spark Streaming入门
• 模块五 绩效管理
• 激发兴趣与约见
• 情绪管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 一：规划篇
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%