适合中久凯翔（北京）飞艇科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  “互联网+”制造业

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  六稳六保

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 融入你的新组织
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 3.全面预算实施的启动
• 第二章 世界区域国家分析
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 支持
• 三、设计思维流程
• 数据透视表的格式设置
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 合同及票据管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• Spark3.x扩展内容
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 区块链的未来前瞻
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 销售谈判
• 第八章

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%