适合上海青淤光电技术有限公司的企业培训课程

• 

  利润不是管理的目标

  • 在线课
• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课
• 

  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课

• 第 4 章：让长处富有成效
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 商务宴请礼仪
• 预处理
• 反馈：员工持续改进
• 模块一：人才与组织发展概论
• 四、大客户销售的应对策略
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 区块链和消费品行业
• 民营企业改制中的法律服务
• 项目执行：会议
• 数据驱动增长
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 实战篇
• 顾客的情感和逻辑
• 运营支撑经营
• 四、坚持精益持续改善
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%