适合昆山宝得来电子有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 发刊词
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 改进
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 新兴产业的兴起
• Python的运算符
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 走进RN开发
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 模块一：人才与组织发展概论
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 激励与执行

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%