适合金茂（三亚）度假酒店有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  连锁药店开发及动销上量

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  生态文明与环境保护

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  财务BP业务构建

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• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• PPT主题，让风格统一起来
• 第二关：探索企业
• 深度学习
• 销售谈判
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 突破为自己设定的障碍
• 选题技巧及写作思路
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 数据透视表高级技巧
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 一：反思组织的经营理念

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%