适合南昌竹新科技有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

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  管理会计精讲

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第四章-培训项目规划实施
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 抓住本质，看清会议
• 章节1
• 赢得信任
• 三、大客户的常见反馈方式
• 精心答疑的能力
• 【微信小程序篇】
• 了解自我和他人
• 古希腊的哲学
• 2.战略研讨
• 打造高价值小IP私域流量池
• Spark Streaming项目实战
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 业财融合精讲

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%