适合宏禄科技开发（深圳）有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  把华为IPD用在企业培训上

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 三项费用及成本控制
• 假设检验实例
• 第七章
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第二周：认知的升级
• 销售提问力-有效提问
• 接触客户决策人
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 民营如何实现国内主板上市
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节4：“领”导团队
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 【微信小商店操作篇】
• 第五部分：财务数字化的落地实践

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%