适合惠州市雅魅瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 业务经营
- Spark流处理面试三两事
- 销售信任力-内在修炼
- 会议管理-会议架构
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 章节2：数据建模和基础可视化
- 时间管理
- 课程结束
- 将这些数据科学学科联系起来
- 发刊词
- S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
- 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
- 收官篇：铸就未来，知行合一
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
适合惠州市雅魅瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合惠州市雅魅瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
