适合北京中电隆昌电力技术有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 预处理
• 采购四级降本：商务降本
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 通过k8s部署服务
• 口头表达技巧
• 2.内部审计的转型
• 初探大数据
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 主流架构模式演进之路
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 走进RN开发
• 供应链组织和人力资源管理
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%