适合北京冬亚科技有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  传授的艺术系列课

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 章节6
• 烧烫伤后如何急救
• 口头表达技巧
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 员工管理
• 情绪管理
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 教授式销售
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• Python量化投资：课程预告
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 加速期Accelerate
• 体态与健康2
• SQL连接

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%