适合四川省永宏兴升机械有限公司的企业培训课程

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  卫哲商业实战课

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  财务分析精讲

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  始于战略,终于使命

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• 模块四：项目执行与监控过程
• 谈判技巧：做足准备
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 模块七 团队人才培养
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 章节2
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 模块一：关键客户重新定义
• 第9章 解析数据指标体系
• 开发技能拓展
• 画龙点睛——【文字】
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 结语：有效是必须学会的
• 第一章 国际经营之商业环境
• 个人效能
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 5.内部审计的计划与准备

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%