适合昆山朗润房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”零售业

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  销售随身学

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• 创建演示文稿的技巧
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 时间管理
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 大客户销售的三把金钥匙
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 5.如何设计财务分析报告
• 路噪主动控制
• 第五周：事业的突围
• 了解自我和他人
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 章节1 基础招聘
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 模块四： 组织评估
• 其他类型的聚类
• 用户留存运营攻略
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%