适合广州市中铭科技发展有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  移动端架构师

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• 身心多困扰，内外皆有因
• 常用操作——【基础】
• 结语：有效是必须学会的
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 咨询服务：重组
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 商业战略：企业发展战略
• 章节6
• 谈判技巧：谈判的类型
• 初始化
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 坚定自信
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• Spark性能优化的道与术
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 客户管理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第三关

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%