适合武汉启帆联合教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 关键绩效指标法（KPI）
- 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 2.集团投资资金管理
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 情绪管理
- 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 情绪如把刀，日夜受煎熬
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 先导篇
- 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
- 【视频号基础操作篇】
- 采购生产与交付后活动
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 一：反思组织的经营理念
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 业绩与预警分析
适合武汉启帆联合教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合武汉启帆联合教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
