适合上海隽霆信息科技中心的企业培训课程

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  智能+

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 发刊词
• 市场营销：基本介绍
• 采购四级降本：商务降本
• 销售信任力-内在修炼
• 客户关系管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 先锋领导力建议——高级篇
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 用户服务的web服务
• 第五章 仲裁监督
• 3.工资薪金的风险防范
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 协同意识
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 章节2 招聘管理篇
• TPM的实施与推进（上）
• 劳动关系实战

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%