适合泰安泰城根餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 比特币的起源
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 口头表达技巧
• Flink Table API & SQL编程
• 反馈：员工持续改进
• 第一部分 从互联网到区块链
• 图像修饰——【修图】
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• ChatGPT招聘实战
• 角色认知与心智修炼
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• 优先之选——【选区】
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 一、大客户销售的角色定位
• 7天极速掌握Scala语言

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%