适合北京濡翰信息技术有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  数字时代的企业增长战略

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 维护期Sustain
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 章节6
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 审计沟通情景案例分析1
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 模块四、借势造势篇
• 逻辑设计篇
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 团队管理
• 章节3
• 招聘计划
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第26章 编译原理高级
• 情绪与压力管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 债务人常见拖延手法及对策

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

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