适合北京兴源浩祥自动化科技有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 有效提升沟通效能的基本方法
• 2.内部控制监管逻辑
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 坚定自信
• 让沟通更有力量
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 情绪管理
• 新媒体
• 走进RN开发
• 第 6 章：决策的要素
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 部门管理增效常用策略
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 破产案件的分类和构成

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%