适合泉州市云朵酒店有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  说“道”做到

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 情绪管理
• 区块链2.0——以太坊
• 财务函数技巧合集（三）
• 使用回归进行金融分析
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 几种常用的函数
• 绩效目标的制定与分解
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 项目管理-项目管理导论
• MS001
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 客户管理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 数据透视表轻松入门
• 先锋领导力建议——高级篇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%