适合围场满族蒙古族自治县广汇网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 团队管理
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 新增量下的医药电商渠道选择
• PPT开门第一件事
• 条件语句
• 了解自我和他人
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 审计沟通情景案例分析1
• 口头表达技巧
• 比特币的五大基本特点
• 主题四：采购管理
• 会议流程化
• 聚类分析
• 基础篇
• 5.0 改善 Improve
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 六：结业演练：机会沙盘

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%