适合天津泰行科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 战略管理成本管控方法运用
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 1.企业为什么需要内部审计？
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 概率
- 模块二：班组长的团队管理
- 流量与品牌
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 为什么要开展全域营销
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 第十章
- 4.精打细算：洞察成本背后的规律
- Android 导航架构探秘
- 四：共事篇
- 要素设计篇
- 数据思维
- 好好说话！表达高手才是社交高手
- 发刊词
- 有效反馈
适合天津泰行科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合天津泰行科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
